睿谷投资｜皮划艇+彩虹跑
客户简介
本次团建活动服务客户为一家规模约90人的企业团队，总部位于北京，业务覆盖京津冀核心区域。企业处于快速发展阶段，员工结构多元化，涵盖多个职能部门与业务线。随着企业规模持续扩张，跨部门协作需求日益增加，如何通过有效的团队建设活动增强内部凝聚力、缓解员工工作压力，成为企业人力资源管理的核心议题之一。
活动目标
本次团建活动于2026年7月3日至5日在文安希尔顿酒店举办，核心目标明确且可量化：
- 团队凝聚力建设：通过三日沉浸式团建体验，强化团队成员间的信任与默契，打破部门间沟通壁垒；
- 员工压力释放：借助户外自然环境与趣味运动项目，帮助员工从日常工作压力中抽离，实现身心放松；
- 企业文化传递：将企业价值观融入活动环节设计，在轻松氛围中增强员工对企业的认同感与归属感；
- 团队协作能力提升：通过皮划艇、匹克球等协作型项目，锻炼团队在动态环境下的配合与决策能力。
核心诉求
在活动筹备阶段，客户提出了多项核心诉求，这些诉求直接影响了方案的设计方向与执行细节：
趣味性与实效性并重：客户明确表示不希望活动流于形式，要求每个环节既能调动员工参与热情，又能产生实际的团队建设效果，避免传统拓展的枯燥感。
贴合企业品牌调性：活动整体风格需与企业形象保持一致，从视觉设计到环节命名均需体现企业文化内涵，如"睿行逐彩""睿浪逐舟"等主题命名均融入了企业品牌元素。
预算精准管控：在保障活动品质的前提下，客户对整体预算有明确限制，要求各项费用透明可查，人均成本控制在合理范围内。
安全保障到位：鉴于活动包含水上项目与户外运动，客户高度重视安全保障体系，要求配备专业教练、完善应急预案及全程医疗支持。
兼顾不同年龄段参与度：团队员工年龄跨度较大，活动设计需考虑不同体能水平与兴趣偏好，确保每位员工都能找到适合自己的参与方式。
执行亮点
▍定制化活动设计贴合客户行业特性
策划团队深入调研客户企业背景，将"睿"字品牌元素深度融入三大核心活动命名中——"睿行逐彩，谷动青春"彩虹跑、"睿浪逐舟，谷竞风华"皮划艇、"睿力挥拍，谷竞锋芒"匹克球比赛。每个活动环节均设置与企业价值观对应的色彩主题，如彩虹跑中红色代表"团结友爱"、黄色代表"坚持目标"、绿色代表"敢为人先"等，使活动不仅是娱乐体验，更成为企业文化传递的载体。
▍全程专属执行团队一对一跟进
活动配备1位主教练、4位副教练及4名备勤人员组成的专业执行团队，全程3天跟队服务。从北京公司指定地点集合出发至文安希尔顿酒店，2小时车程127公里的往返交通均由专人协调。领队人员负责活动现场协调安排，确保90人团队各环节衔接顺畅，从签到入场到颁奖仪式，每个时间节点均有专人负责把控。
▍应急预案完善保障活动顺利开展
安全保障体系覆盖活动全场景：安保项目负责人配备对讲机巡视全场，重点监控场地区域、看台周边、各入口及舞台周边；医疗方面配备医院120紧急救护支持，补给站准备速效救心丸、云南白药气雾剂、创可贴、纱布、碘伏等应急物资；电力保障采用场地方与电力车应急备用双保险；水上项目严格执行安全理念，所有皮划艇装备均为进出口检验合格装备，教练全程监护，消除安全隐患。
▍细节化服务提升员工体验
从住宿安排到餐饮配置，每个细节均经过精心规划。希尔顿五星酒店提供总统套、领导小套房、双人标准间、单人间（阳台房50平及湖景房）、小套房等多种房型，满足不同职级员工需求。餐饮方面，第一日晚餐采用室外草坪烧烤搭配西式冷餐，第二日午餐为中西自助餐，晚餐为10人圆桌餐，兼顾多样性与品质感。彩虹跑补给包内含定制头巾、护目镜、号码牌、抽绳背包等全套装备，完赛奖牌、定制横幅均融入企业LOGO与标语。
▍科技化与个性化元素融入
活动引入多项创新元素：彩虹跑设置5公里线路，沿途2.5公里与5公里位置分别设置能量补给站，提供饮用水、0糖气泡水及应急药物；匹克球活动设置巨型球拍签到墙，嘉宾可在球拍上签名并写下匹克球宣言，还可进行球拍DIY制作独一无二的比赛装备；星空音乐节配备2全频+2低频音响、3×4方形小舞台、150寸超豪华幕布，乐队驻唱包含贝斯手、吉他手、架子鼓、电子琴手、主唱完整编制；专业摄影师现场跟拍，云相册照片直播实现图片实时分享。
活动流程
▍第一天：集合出发·草坪晚宴·星空音乐节
▍第二天：彩虹跑·皮划艇·团队协作挑战
▍第三天：匹克球比赛·总结返程
现场效果呈现
活动首日傍晚，90人团队抵达文安希尔顿酒店后，草坪落日晚宴迅速拉近了员工间的距离。夕阳余晖洒在欧式城堡风格的建筑上，烧烤香气与音乐声交织，原本陌生的跨部门同事开始主动交流，分享工作之外的兴趣爱好。星空音乐节环节，乐队驻唱点燃现场氛围，员工们跟随节奏挥手合唱，平日工作中的压力在歌声中悄然释放。
次日彩虹跑成为全场高潮。清晨的草坪上，彩虹拱门与色彩站依次排开，员工们在签到处领取定制完赛包，佩戴号码布与护目镜，脸上贴着趣味脸贴。发令枪响后，五彩粉末在空中绽放，橙、黄、粉、绿等色彩将跑道装点成流动的油画。1公里红色色彩站，员工们完成"一个小目标"贴纸互动，相互鼓励"蹲下来是为了跳得更高"；2公里黄色色彩站的律动甜甜圈障碍跑，团队成员手牵手跨越障碍；绿色色彩站的投桶挑战、橙色色彩站的掂球挑战、青色色彩站的跳绳挑战，每个站点都充满欢声笑语。冲线时刻，摄影摄像师精准抓拍每位员工的精彩瞬间，颁奖仪式上，前三名团队与个人前50名获得奖牌与荣誉，现场掌声与欢呼声此起彼伏。
下午的皮划艇项目将团队协作推向新高度。在专业教练指导下，员工们穿戴救生衣与头盔，学习上下舟、划桨控制方向等基本技能。水上拔河环节，两组队员奋力拉绳，中间线一次次跨越点标，岸上队友呐喊助威；速度与激情接力赛中，双人艇往返配合，考验默契与节奏；艇筏站立挑战中，所有人勾肩搭背站在各自艇舱里，信任与支撑成为完成挑战的关键。有员工落水后，教练迅速救援，队友第一时间伸出援手，这些瞬间成为团队凝聚力的最佳注脚。
第三天的匹克球比赛则展现了活动的多元包容性。巨型球拍签到墙上，员工们签名并写下匹克球宣言，DIY区里大家制作独一无二的球拍。融合破冰游戏让随机分组的成员快速熟悉，规则讲解后，颠球大赛、颠球障碍赛、对拉训练等环节循序渐进。两两分组上场挥拍击掌，"友谊第一，比赛第二"的氛围贯穿始终。老少咸宜的匹克球运动让不同年龄段的员工都能找到参与感，年长员工凭借经验稳扎稳打，年轻员工则以活力见长，跨代际的协作与交流在此刻自然发生。
三日活动结束时，领导总结讲话中多次提到"凝聚力""归属感""协作精神"等关键词，员工们在合影留念环节主动站在一起，三日前还略显拘谨的团队此刻已亲如一家。云相册照片直播中，数千张活动照片实时上传，员工们纷纷转发至朋友圈，配文"最有意义的团建""累并快乐着""期待下次活动"，这些真实反馈成为活动效果的最佳证明。
合作总结
本次【躺进油画里放空！】睿谷文安鲁能3日团建活动的成功落地，充分体现了活动执行方在B端团建领域的专业实力与服务品质。从需求对接阶段的深度调研，到方案设计阶段的品牌元素融入，再到执行阶段的全流程把控，每个环节均展现出定制化策划能力与精细化服务水平。
策划团队的核心优势在于能够将抽象的企业文化转化为可体验、可感知的活动环节，使团建不再是简单的娱乐聚会，而是成为企业文化传递与团队能力建设的载体。彩虹跑的色彩主题、皮划艇的协作挑战、匹克球的包容参与，三大核心活动各有侧重又相互呼应，共同服务于团队凝聚力建设与压力释放的核心目标。
执行团队的专业性体现在细节把控与应急响应能力上。90人规模的团队管理、3天2夜的行程协调、水上与户外项目的安全保障、餐饮住宿的品质把控，每一项工作均需精准执行。专业教练、安保人员、医疗支持、电力保障等多方协作，确保活动零事故、零投诉顺利收官。
此次合作不仅为客户实现了预期的团队建设目标，也为活动执行方积累了宝贵的大型企业团建服务经验。客户对活动效果的高度认可、员工对活动体验的积极反馈，均印证了定制化、专业化、精细化服务模式的价值。未来，活动执行方将继续深耕B端团建领域，以更多创新方案与优质服务，助力企业实现团队建设与文化传递的双重目标。