中投保｜景区定向
客户简介
本次服务对象为中国投资担保有限公司（简称“中投保”），作为一家经国务院批准、由财政部与国家经贸委发起设立的全国性专业担保机构，企业在金融担保行业具有深厚的历史积淀与广泛的市场影响力。此次参与活动的员工规模达 400 人，涵盖总部及各分支机构的核心骨干。企业核心业务聚焦于信用担保、资产管理及金融服务，长期以来秉持“守信用初心，筑品牌匠心”的经营理念，致力于构建稳健的金融生态体系。
活动目标
本次“中投保文化日”团建活动旨在通过沉浸式的文化体验，实现多重组织目标。首要目标是强化企业文化认同感，将“诚信、质贷、便民通财”的历史传承与现代企业精神深度融合；其次，致力于提升团队凝聚力与协作效率，打破部门间的沟通壁垒，促进新老员工的快速融合；同时，活动亦关注员工身心健康，希望通过户外互动缓解工作压力，激发团队活力，为后续业务发展注入强劲动力。
核心诉求
针对此次 400 人的大型团建，客户提出了明确且高标准的核心诉求。首先，活动需兼具趣味性与实效性，拒绝流于形式的传统拓展，要求内容能够深度贴合金融担保行业的品牌调性；其次，鉴于参与人数众多，活动安全性与流程管控成为重中之重，需确保各环节无缝衔接，避免拥堵与混乱；此外，客户希望活动能够承载文化传递功能，将抽象的企业价值观转化为可感知的互动体验，同时兼顾不同年龄段员工的参与度，确保全员沉浸其中。
执行亮点
1. 定制化剧情沉浸，古今文化呼应
策划团队深度挖掘中投保历史渊源，定制打造“中投保典当行拓疆记”主题剧情。以南宋建炎年间海上丝绸之路兴盛为背景，将企业比作当年的“中投保质库”，通过情景演绎让员工穿越时空，体验古人“诚信质贷”的商业智慧。这种古今呼应的叙事方式，不仅降低了文化宣导的枯燥感，更让员工在角色扮演中深刻理解企业“信用初心”的核心价值。
2. 线上线下双驱，科技赋能互动
活动创新引入数字化管理工具，开发专属小程序任务系统。任务构成分为“线上任务”与“线下任务”双轨并行，线上包含企业文化知识问答、视频创意拍摄（如《龙马精神》找属相马同事合影），线下则是实体游戏挑战。积分实时排名，数据可视化呈现，既保证了 400 人大团队的调度效率，又通过科技手段增强了互动的即时性与趣味性。
3. 精细化流量管控，安全保障无忧
针对园博园月季园广场的复杂地形与 400 人规模，执行方制定了详尽的分流方案。通过罗盘指示不同路线，避免点位拥堵；配置 1 名主带教练、12 名执行教练及 8 名工作人员，实现网格化管理。同时，为全员购买高额户外保险，配备专业医疗箱与保障车，并在高风险环节（如盲人过河）设置专人防护，确保活动全程零事故。
4. 仪式感收官设计，视觉统一震撼
活动终点设计独具匠心，罗盘背面拼图最终组成企业文化超大背景板，强化品牌露出。
活动流程
| 时间 | 环节 | 内容与目的 |
|---|---|---|
| 12:00-12:50 | 集合登车 | 清点人数，统一乘车前往北京园博园 5 号门停车场，确保人员安全到位。
|
| 13:00-13:20 | 开幕式 | 领导讲话开幕，明确活动基调，提升全员重视度。
|
| 13:20-14:00 | 背景导入与破冰 | 主带老师进行南宋故事背景情景演绎，随后进行破冰分组及热身操（八段锦/团操），激活团队状态。
|
| 14:00-16:30 | 主题定向挑战 | 【聚宝纪元。共筑鼎盛】园区各点位游戏。包含信任游戏（盲人过河）、协作游戏（合力建塔）、金融游戏（赌大小）等，通过分工协作提升凝聚力。
|
| 16:30-17:00 | 总结与颁奖 | 积分排名确认，评选冠亚季军，领导分享总结，强化活动成果。
|
| 17:00-17:15 | 合影与返程 | 拍摄大合影记录美好瞬间，集合返程，结束愉快的一天。
|
现场效果呈现
活动当日，北京园博园月季园广场化身为一座繁忙而有序的“古代商埠”。在破冰环节，随着《燃烧我的卡路里》旋律响起，400 名员工迅速打破隔阂，草坪上欢声笑语不断，热身操的整齐动作展现了团队的良好精神风貌。
在核心挑战环节，各小组手持罗盘穿梭于园区指定点位。在“盲人过河”项目中，队员间信任感爆棚，指挥者声音坚定，前行者步伐稳健；在“合力建塔”点位，各组在禁语条件下默契配合，积木塔拔地而起，见证了无声的协作力量。线上任务区更是创意频发，员工们主动寻找同事完成视频拍摄，企业文化知识问答环节准确率极高，显示出员工对公司历史的深入了解。
合作总结
本次“中投保文化日”活动的圆满落地，不仅是一次成功的团队建设，更是一场深度的文化洗礼。活动执行方凭借专业的定制化策划能力，将企业文化与趣味游戏完美嫁接，解决了大型团建易流于形式的痛点。从精准的预算管控到细致的现场服务保障，从科技化互动工具的运用到极具仪式感的视觉呈现，每一个环节都彰显了策划团队深耕 B 端团建领域的专业素养。
通过此次合作，客户不仅实现了团队凝聚力提升的预期目标，更在员工心中树立了良好的雇主品牌形象。活动所传递的“诚信、协作、创新”精神，将成为推动企业未来发展的隐形动力。此次案例的成功执行，也为金融行业大型文化主题团建提供了可复制的标杆范本，展现了活动执行方在复杂项目交付上的卓越实力。