京东健康｜梦想大桥

客户简介

本次服务对象为国内知名互联网科技企业，业务涵盖内容创作、技术架构、投资渠道及生态平台等多元板块。企业规模庞大，参与本次团建活动的团队人数达350人，分支机构分布于多个城市。作为行业领先的内容平台服务商，该企业始终重视团队文化建设与员工凝聚力培养，定期开展各类团队融合活动以强化组织认同感。

活动目标

本次团建活动围绕"梦想大桥"主题展开，核心目标明确且可量化：

• 打破部门沟通壁垒，促进跨业务线同事之间的深度交流与相互了解
• 提升团队协作效率，通过高度协作的任务增进团队默契配合能力
• 强化企业文化认同感，将企业品牌特色与业务特点融入活动环节
• 激发团队竞争意识与潜能，在紧张刺激的竞速环节中凝聚团队力量
• 让每位员工找到擅长领域并发挥极致，实现个人展示与团队共创的双重价值

核心诉求

客户在需求对接阶段提出多项核心期望：活动需兼具趣味性与实效性，避免流于形式的表面化团建；活动方案需贴合企业品牌调性，能够将6个业务线（内容创作、业务方、投资渠道、生态渠道、内容平台部等）的特色融入大桥设计；在控制活动预算的同时，保障350人规模活动的安全性与秩序；兼顾不同年龄段员工的参与度，确保每位成员都有明确的职能与任务；活动成果需具备观赏性与纪念意义，大桥竣工场景应震撼壮观，让员工产生强烈成就感。

执行亮点

策划团队针对客户需求，在执行过程中呈现多项差异化优势：

活动流程

现场效果呈现

活动现场氛围热烈，员工参与热情高涨，各环节呈现出令人印象深刻的场景：

破冰环节：14:00项目导入阶段，随着故事背景的引入，原本来自不同部门的员工迅速进入状态。组长选举过程中，组员们积极推荐、主动承担，展现出强烈的参与意愿。以往沟通不多的同事在分组后主动交流，询问彼此擅长领域，为后续分工协作奠定基础。

建造环节：14:20至17:00的2.5小时建造阶段，现场呈现出一派繁忙而有序的施工景象。项目研发组围坐讨论大桥节点连接方案，技术施工组专注进行材料切割与分类，内容装饰组精心绘制各业务线特色图案，物料管理组高效分配资源并清理废料。增值区域游戏处更是笑声不断，穿越火线挑战者手持电流棒小心翼翼前行，俄罗斯方块拼图队伍来回奔跑协作，眼疾手快游戏考验着两人配合的默契度。每当有小组成功赢取装饰物料，现场便响起欢呼声，激励着其他团队继续挑战。

通车仪式：17:00整，随着工程监理宣布各标段达标，全场气氛达到高潮。领导剪彩瞬间，彩带飞扬、地爆球绽放，鸣响的汽笛声与遥控小汽车驶过桥面的画面交相辉映。中台位置机关启动，尾车拉开彩蛋，350名员工共同见证这一团队杰作的诞生。桥面上绘制的6个业务线特色图案清晰可见，每条大桥都承载着各部门的文化印记，震撼壮观的竣工场景让每位参与者脸上洋溢着成就感与喜悦。

总结分享：17:20的总结环节，各小组分享人上台真诚分享经验感悟。有人谈到"从未想过自己能参与建造如此规模的大桥"，有人感慨"跨部门协作原来可以如此顺畅"，有人表示"找到了自己在团队中的价值定位"。领导讲话中对团队协作精神的肯定、冠军队的颁奖仪式，将活动推向情感共鸣的顶点。最后的大合影中，350名员工围绕梦想大桥，笑容灿烂，定格了这一难忘的团队时刻。

合作总结

本次"梦想大桥"团建活动圆满达成客户预期目标，活动执行方凭借多项服务优势赢得客户高度认可：

定制化策划能力：策划团队深入理解客户业务架构，将6个业务线特色巧妙融入大桥设计，使活动成果成为企业文化的可视化载体，超越了传统团建活动的形式化局限。

专业执行团队：从项目导入、施工建造到工程验收、通车仪式，每个环节都有专业教练现场指导监督，350人规模活动安全有序开展，时间节点把控精准，2.5小时建造阶段高效完成。

细致服务保障：精细化分组确保每位参与者都有明确职能，增值游戏环节丰富体验层次，应急预案完善保障活动顺利开展，细节化服务提升员工整体体验。

此次活动不仅实现了提升团队凝聚力、打破部门沟通壁垒的核心目标，更通过震撼的竣工场景与真情分享环节，让员工产生强烈的成就感与归属感。活动执行方深耕B端团建领域的专业性得到充分验证，为后续长期合作奠定坚实基础。